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La CSP a adopté une Politique relative à l’accès à l’égalité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité qui permet de contrer la discrimination en emploi. Ce programme s’adresse aux organismes publics. Il a été créé pour que les membres de groupes victimes de discrimination soient représentés équitablement au sein du personnel. Les groupes visés sont :

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

La Charte des droits et libertés de la personne encadre l’application de ce programme.

Pour plus d’informations, vous pouvez visiter le site de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse.